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万博娱乐新注册召开教师队伍建设之名优骨干教师培训会
发表时间:2018-11-26 19:59:15 来源:万博娱乐新注册教务处 编辑:大邑中学张华毅
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突破瓶颈自我规划再上层楼

——万博娱乐新注册召开教师队伍建设之名优骨干教师培训会

教育大计,教师为本。一直以来,加强教师队伍的建设一直是大邑中学常抓不懈的重点工作之一。因为我们深知,加强教师队伍建设,构建一支高水平的名师团队,是一个学校持续发展和取得成功的根本保证。为了更好的促进我校名优骨干教师团队建设,以名师创名校,我校于20181125日,专门邀请成都市特级教师、四川省高中骨干教师、成都市“常青树”导师田明开设了《突破瓶颈自我规划再上层楼》专题讲座,大邑中学全体名优骨干教师参加。

讲座一开始,田明老师就用一个有趣的故事引入瓶颈一词:“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态。这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口,再往上便是出口,但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。作为大邑中学的名优骨干教师,寻求更大发展的关键就是集中资源首先突破瓶颈因素。接着田老师从专业发展、追求卓越、实践表达三个方面说明如何去突破自身的瓶颈!

•专业成长


田老师指出,教师的成长可以分为三个时期:第一次发展期(入职合格),这一时期要求青年教师快速吃透教材,把握知识点,形成知识链,构成知识网,多听名师的课,对照反思,不断总结,形成自己有魅力的教学风格;高原期(成就特色),这一时期,老师们都已经在各自的领域小有名气,但不能满于现状、停滞不前,必须要学会思考、学会创新,多出成果,在科研领域要有话语权,逐步形成自己的特色;第二次发展期(主张风格),如果说前面两个时期需要工匠精神,那么这个时期就需要一种大师情怀,要有精准的判断、睿智的思考、渊博的知识,要能在教育圈提出自己的主张、亮出自己的风格!

追求卓越


随后,田老师以香水瓶结构为喻,深入剖析了名师成长应有的历程。以“分”为器,可以培养出名牌大学生,可以在校、区县层面小有名气,这是一种短期效应,难以远图;以“课”为器,在赛课中赛出好的成绩,可以在市级层面崭露头角,这是一种中期效应;以“文”为器,多发表高质量的论文,在科研领域发声,可以在省级层面独树一帜,这是一种中长期效应;以“艺术、主张、学术贡献”为器,在教育领域提出成熟的理念主张、在学术上有重大贡献,那时候绝对是国内的知名人物了,这是一种长期效应。但是如果能把上述四者结合,将成一种永久效应。

实践表达


田老师还一针见血地指出:教师的成长路径必然是实践表达,首先要明确大目标,然后对照阅读、反思、写作、科研、自主研修、宣传、展示、承办等子目标进行查缺补漏。很多名师并不是天生的会写作,会做科研,甚至有些名师在成名之前下笔难以成文、写作非常糟糕,但是他们最终克服了这些困难取得了成功。究其原因,不外乎“课题引领+任务驱动+立足课堂”,任务当头,催人奋进,你想不进步都不行。她还调侃的说:人被逼急了什么事都干得出来!

她还强调名优骨干教师应该有课题意识,顺着“发现问题、查阅资料、编制研究方案、行动实践、反思总结”的路线逼迫自己不断成长;名优骨干教师应该勤于笔耕,感悟、反思、手记、问题研讨、论文、简讯无一不是思想的磨刀石,写得多了自然就能写出高质量的东西出来;名优骨干教师应该多读好书,读书使人进步,这句话再过一千年仍然没有错,每学期至少要读一本,不仅仅是专业方面的,应该是多方面、全方位的,通过读书不断更新知识结构、锤炼学术思维!

讲座结束后,田老师和我校名优骨干教师一起来到“爱心石”前合影留念,田老师意味深长的说:我今天的讲座忘了告诉大家最重要的一句话“用手做事,只能把事做完;用心做事,才能把事做好”,我们搞教育的永远不要忘记“爱心”二字,它是我们做好一切事情的总钥匙!







来源:万博娱乐新注册教务处  编辑:大邑中学张华毅
 
 
 
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